日本工作中介收毕业证做什么

在日本，许多求职者选择通过工作中介来寻找合适的工作机会。然而，一些工作中介在招聘过程中要求求职者提交毕业证书，这引发了许多疑问。本文将详细探讨日本工作中介收取毕业证书的目的、合法性以及求职者应注意的事项。

工作中介收取毕业证书的目的

1. 验证学历和资格

工作中介收取毕业证书的首要目的是验证求职者的学历和资格。在日本，许多职位对学历有明确的要求，例如大学学位或特定专业的证书。通过查看毕业证书，工作中介可以确保求职者符合这些基本要求，从而筛选出最合适的候选人。

2. 建立求职者的信任度

毕业证书不仅是学历的证明，也是求职者个人诚信的体现。工作中介通过收取毕业证书，可以确认求职者提供的个人信息是真实可靠的。这有助于建立求职者与工作中介之间的信任关系，确保招聘过程的透明度和公正性。

3. 提供给雇主参考

工作中介通常会将求职者的信息和相关文件提供给潜在雇主。毕业证书作为求职者的重要资料之一，可以帮助雇主更全面地了解求职者的背景和能力。这有助于雇主做出更明智的招聘决策。

工作中介收取毕业证书的合法性

1. 法律依据

在日本，工作中介收取毕业证书的行为在法律上并没有明确的禁止。根据《职业安定法》，工作中介有权要求求职者提供必要的个人信息和文件，以确保招聘过程的合法性和透明度。因此，从法律角度来看，工作中介收取毕业证书是合法的。

2. 隐私保护

尽管工作中介有权收取毕业证书，但求职者的隐私保护同样重要。工作中介在处理求职者的个人信息时，必须遵守《个人信息保护法》等相关法律法规。工作中介应确保求职者的个人信息不会被滥用或泄露，并采取适当的安全措施来保护这些信息。

求职者应注意的事项

1. 确认工作中介的合法性

在提交毕业证书之前，求职者应首先确认工作中介的合法性。合法的工作中介通常会在其官方网站或办公地点公示相关资质和许可证。求职者可以通过查询相关信息或咨询相关部门来确认工作中介的合法性，避免上当受骗。

2. 了解信息的使用范围

求职者在提交毕业证书时，应明确了解工作中介将如何使用这些信息。工作中介应向求职者说明毕业证书的使用范围和目的，并确保这些信息仅用于招聘相关的用途。求职者有权要求工作中介在招聘结束后销毁或归还这些文件。

3. 保护个人信息

在提交毕业证书时，求职者应注意保护个人信息的安全。建议求职者在提交文件时，仅提供必要的部分，避免泄露过多的个人信息。此外，求职者应保留毕业证书的复印件，以备不时之需。

总结

日本工作中介收取毕业证书的行为在法律上是合法的，其主要目的是验证求职者的学历和资格，建立信任关系，并为雇主提供参考。然而，求职者在提交毕业证书时应保持警惕，确认工作中介的合法性，了解信息的使用范围，并保护个人信息的安全。通过合理的方式处理毕业证书，求职者可以更好地保护自己的权益，确保招聘过程的顺利进行。